根据《重大劳动保障违法行为社会公布办法》的规定，现向社会公布本市2022年四季度重大劳动保障违法行为。本次公布的重大劳动保障违法行为情节严重、性质恶劣，产生重大影响，对其中涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪已依法移送公安机关。

　　市人社局再次提醒企业经营者要恪守法律和道德，依法及时足额支付工资。如涉嫌拒不支付劳动报酬罪的，将依法移送司法机关追究刑事责任；也希望劳动者通过法律途径提出合法诉求。

　　附件1

　　2022年四季度本市重大劳动保障违法行为社会公布情况汇总表

　　附件2

　　上海景望餐饮管理有限公司静安第一分公司拒不支付劳动报酬案。2021年9月27日，静安区人力资源和社会保障局执法大队（以下简称静安大队）接报，反映实际经营地址位于上海市静安区恒通路318号L302室上海景望餐饮管理有限公司静安第一分公司（以下简称景望餐饮静安分公司，招牌为“潮记1975”）（注册地址同经营地址）存在拖欠劳动者劳动报酬的行为。接报后，静安大队立即进行调查处理。

　　经查，景望餐饮静安分公司于2021年9月27日突然停止经营，该单位负责人施鸣镝和实际经营人梁兆纶隐匿，去向不明。景望餐饮静安分公司共拖欠36名劳动者2021年8月至9月期间劳动报酬433353.63元。静安区人力资源和社会保障局（以下简称静安人社局）于2022年2月23日依法对该单位下达《上海市劳动保障监察责令改正通知书》，2022年6月20日作出行政处理决定。该单位逾期未履行。

　　鉴于景望餐饮静安分公司拖欠劳动报酬的违法事实清楚，且该单位负责人施鸣镝和实际经营人梁兆纶处于隐匿失联状态，静安人社局于2022年11月17日将此案以涉嫌拒不支付劳动报酬罪移送静安公安机关。目前该案正在侦办中。