一、上海市人力资源服务行业诚信机构选树活动具体由哪个部门负责组织管理？

　　本市人力资源服务行业诚信机构选树活动由上海市人力资源和社会保障局主办，上海人才服务行业协会承办。各区人力资源社会保障局、保税区管理局、临港新片区管委会和上海人才服务行业协会择优推荐。

　　二、经营性人力资源服务机构申报本市人力资源服务行业诚信机构应具备什么条件？

　　申报本市“人力资源服务行业诚信机构”的经营性人力资源服务机构应同时符合以下四项条件：

　　1.在本市进行工商注册登记具有独立法人资格；

　　2.在本市取得人力资源服务许可证或备案（含书面报告）；

　　3.从事人力资源服务业务3年以上，正常完成年度报告；

　　4.无不良诚信记录，经营状况良好。

　　三、经营性人力资源服务机构如何申报本市人力资源服务行业诚信机构？

　　1.各人力资源服务机构填写《上海市人力资源服务行业诚信机构申请表》，并参照选树活动条件准备相关材料。

　　2.各人力资源服务机构按时间节点要求，向注册地所在区人力资源和社会保障部门、保税区管理局、临港新片区管委会、上海人才服务行业协会上报申报材料（纸质版、电子版，一式两份加盖公章）。

　　3.各区人力资源和社会保障部门、保税区管理局、临港新片区管委会、上海人才服务行业协会按照比例要求择优推荐上报机构名录。

　　4.经专家评审、公示确认。对选树为本市人力资源服务行业诚信机构的，由上海市人力资源和社会保障局予以通报表扬，并颁发上海市人力资源服务行业诚信机构证书。

　　四、上海市人力资源服务行业诚信机构选树活动的额度有多少？

　　按照“择优推荐、动态调整”的原则，每年度择优确定一批本市人力资源服务行业诚信机构，总额度控制在当年度本市人力资源服务机构总量的5%左右。如2021年本市通过年度报告的各类人力资源服务机构共有3082家，其评选总量约为150家左右。

　　五、被选树为“上海市人力资源服务行业诚信机构”，将获得哪些政策支持？

　　对选树为本市人力资源服务行业诚信机构的，主要获得以下四个方面的政策支持。

　　1.上海市人力资源和社会保障局通报表扬，并颁发上海市人力资源服务行业诚信机构证书。

　　2.优先推荐为本市优质人力资源服务机构和全国人力资源服务行业诚信选树活动典型。

　　3.在政府购买服务、入驻产业园区、媒体宣传等方面给予重点支持。

　　4.选树结果作为本市人力资源服务机构信用评价和分类监管的重要参考，并可免于次年度人力资源服务机构“双随机”抽查。

　　六、如何加强监管，强化违规惩戒？

　　1.各人力资源服务机构应如实申报相关情况。对选树过程中提供虚假材料或日常经营活动中发生相关违法违规行为的机构取消称号，并取消其3年内参与选树活动资格并在行业内通报。

　　2.按照“谁推荐、谁负责”的原则，各区人力资源和社会保障部门、保税区管理局、临港新片区管委会、上海人才服务行业严格参照选树条件进行审核并择优推荐。推荐上报的机构名单应征求相关部门意见建议。

　　3.建立抽查和普查相结合的监管机制。本市人力资源服务行业诚信机构有效期为2年，期满后参加复选未通过的取消称号。